Construcci贸n de lugares de trabajo y comunidades equitativos
Queremos que Wendy鈥檚 sea un lugar excelente para comer, as铆 como un lugar excelente para trabajar y crecer profesionalmente. Apoyamos a los empleados de nuestra Empresa al ofrecerles beneficios competitivos, programas de reconocimiento y grupos de recursos. Tambi茅n nos enorgullece compartir un objetivo con los pasos que tomaremos para aumentar la representaci贸n de las poblaciones con poca representaci贸n en el liderazgo y la gerencia de nuestra Empresa, as铆 como la diversidad de nuestros franquiciados.
Nos esforzamos por llevar nuestros valores a las comunidades en las que operamos. Sabemos que no podemos lograr el cambio nosotros solos, pero tenemos la intenci贸n de ser parte de la soluci贸n. Desde nuestro apoyo de larga data a la Fundaci贸n Dave Thomas para la Adopci贸n (Dave Thomas Foundation for Adoption) hasta el establecimiento de asociaciones comunitarias para fomentar la justicia social, siempre nos esforzamos por hacer lo correcto.
鈥淯n lugar de trabajo diverso es un lugar de trabajo eficaz y, sobre todo, que fomenta una cultura de inclusi贸n en la que todos est谩n representados. Es por eso que Wendy鈥檚 se compromete a aumentar la representaci贸n de las poblaciones con poca representaci贸n dentro de nuestros niveles de liderazgo y gesti贸n y los propietarios de las franquicias鈥.
Director de personal
A menos que se indique expresamente lo contrario, esta secci贸n se limita a los empleados de Wendy's Company, no a los franquiciados ni a sus empleados.