Creemos que la cultura de Wendy鈥檚 es bastante especial, y una gran parte de eso se basa en los valores de Dave:
Hacer lo correcto, tratar a las personas con respeto y devolver algo a la sociedad
驴C贸mo es realmente trabajar en Wendy鈥檚? Somos un grupo muy unido. Y nos divertimos mucho. Echa un vistazo a nivel interno y conoce las posibilidades que un trabajo en Wendy鈥檚 puede ofrecer.
El sistema de Wendy鈥檚 est谩 formado por m谩s de 6,800 restaurantes en todo el mundo. El 95 % de los restaurantes de Wendy鈥檚 son propiedad de operadores de franquicias independientes que aportan sus propios or铆genes y experiencias 煤nicos a nuestra familia de Wendy鈥檚, al tiempo que comparten nuestro compromiso con los valores establecidos por nuestro fundador, Dave Thomas.
Wendy鈥檚 est谩 invirtiendo en la creaci贸n de una cultura y un lugar de trabajo verdaderamente m谩s inclusivos y diversos. Estamos comprometidos a aumentar la representaci贸n de las poblaciones con poca representaci贸n en el liderazgo y la gerencia de nuestra Empresa, as铆 como la diversidad de nuestros franquiciados, y hemos establecido una estrategia de varios a帽os para ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo.
鈥淓n Wendy鈥檚, nuestro objetivo de aumentar la representaci贸n de las poblaciones con poca representaci贸n en todos los niveles de la fuerza laboral de nuestra Empresa no solo demuestra nuestro compromiso con nuestros valores, sino que tambi茅n es fundamental para nuestro 茅xito comercial a largo plazo. Como empresa global, tomamos mejores decisiones comerciales, nos mostramos como mejores miembros de la comunidad y creamos una cultura de lugar de trabajo m谩s equitativo cuando tenemos diversidad de pensamientos, voces y or铆genes鈥.
- Dr. Beverly Stallings-Johnson
Director de Diversidad, Equidad e Inclusi贸n
Los seis Grupos de Recursos para Empleados de Wendy鈥檚 ayudan a crear oportunidades de aprendizaje, inclusi贸n, crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo para los empleados de la Empresa. Con la orientaci贸n de un patrocinador del equipo de liderazgo s茅nior, los Grupos de Recursos para Empleados se dedican al desarrollo de sus miembros y a garantizar la representaci贸n a la hora de las decisiones clave, como las mejoras en los beneficios, la creaci贸n de conexiones entre nuestros empleados y el compromiso con la comunidad local.
En 2020, las operaciones de los restaurantes Wendy鈥檚 cambiaron r谩pida y significativamente, ya que todos trabajamos juntos para apoyar las directivas de salud p煤blica. Tomamos varias medidas de precauci贸n para proteger a los miembros de nuestro equipo y a los clientes de la propagaci贸n de la COVID-19 mediante la implementaci贸n de nuevos protocolos en los restaurantes. Aunque la pandemia afect贸 a las comunidades de todo el mundo de diferentes maneras, nuestras prioridades fueron claras: crear un entorno seguro para los miembros de nuestro equipo y los clientes, apoyar a nuestra gente, ayudar a nuestra comunidad de franquicias y retribuir a las comunidades donde tenemos restaurantes en funcionamiento.
Wendy鈥檚 se compromete a preparar a los empleados de nuestra Empresa para el 茅xito. Adem谩s de apoyar sus metas de desarrollo profesional a trav茅s de mejores oportunidades de capacitaci贸n y desarrollo, trabajamos para crear y mantener una cultura de apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo. En 2017, lanzamos un fondo dise帽ado para brindar asistencia financiera a corto plazo a los empleados de la Empresa y las franquicias que la necesitan.
Wendy鈥檚 ha construido una s贸lida cultura de reconocimiento en todos los niveles. Los equipos de nuestros restaurantes siguen enfoc谩ndose en apoyarse unos a otros y a nuestros clientes, y nuestra familia Wendy鈥檚 ha convertido en una prioridad hacerles saber a estos equipos lo mucho que los apreciamos a trav茅s de plataformas como los premios Top General Manager y Make Your Mark. Wendy鈥檚, como empresa, tambi茅n se enorgullece de haber recibido varios premios de la industria.